周宝砚
“任人唯贤”典出《尚书·咸有一德》，原文为“任官惟贤材，左右惟其人”。其大意是：任命官吏当用贤才，任用左右大臣当选忠良。后人由此将“任人唯贤”引申为国家选人用人的标准。在几千年中国历史和文化的传承中，任用“贤材”治理国家一直备受重视和推崇，如“尚贤者，政之本也”“为政之要，莫先于用人”等等。历史反复证明，贤者辈出的时代，往往也是国家政治清明、百姓安居乐业的时代。
中国共产党人始终是中华优秀传统文化的忠实继承者和大力弘扬者，历来高度重视任人唯贤，强调德才兼备、以德为先。1938年，毛泽东同志在党的六届六中全会上提出了一个著名的论断，即“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。如何把干部选拔出来？对此，他指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。”自此，任人唯贤作为党的干部路线被确定下来。这一路线明确“贤”的内涵，即“德才兼备、以德为先”。1957年，毛泽东同志在党的八届三中全会上就干部德与才的关系问题明确提出，“政治是主要的，是第一位的”“要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专”。党的十一届三中全会召开后，伴随着改革开放的春风，时代对人才的需求无比强烈，人们干事创业的活力被充分激发。对此，邓小平同志明确提出，选干部要注意德才兼备。“所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。”由此，“革命化、年轻化、知识化、专业化”成为党干部工作的基本方针，并被写入党章，为任人唯贤提供了组织保障和制度保障。可以说，我们党一路走来，从小到大、从弱到强，从胜利走向胜利，一个重要原因就是我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”党的十八大以来，习主席站在党和国家事业发展全局的战略高度，为我国人才队伍建设擘画蓝图，提出了一系列新思想新论断新要求：提出选人用人是风向标，把选人用人与干部作风乃至党风联系起来，要求各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，“坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才”；提出新时代干部选任体系，即“建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，其中，放在第一位的是政治标准；提出“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”；提出要“坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路”“把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来”……在这些重要论述的指导下，新时代党的人才队伍建设焕发出勃勃生机，大量优秀人才脱颖而出，在各行各业发挥了示范带动作用。
人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。实现这一目标的道路不会一帆风顺，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，离不开一支身先士卒、不畏艰险、冲锋在前的优秀干部队伍，离不开一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，更离不开全方位培育人才、尊重人才、成就人才的优质环境和土壤。对人民军队而言，强军之道，要在得人。要实现建军一百年奋斗目标，开创国防和军队现代化新局面，更离不开德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。新征程上，我们要大力传承“任人唯贤”的优良作风，从中华优秀传统文化中汲取丰厚营养，贯彻新时代党的组织路线，让任人唯贤、见贤思齐蔚然成风，在信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才中，形成聚天下英才而用之的生动局面。
（作者单位：国防大学政治学院）