"偏见，会阻碍你朝向理想与目标走去。"
你必须固守自己的信念，但是要随时放弃自己的偏见，因为，偏见限制了我们对改变有效的回应能力、偏见会限制我们的眼光、偏见只让我们注意存在的事实、偏见会僵化创意、偏见让我们看不到真正的问题、偏见限制了资讯的流入。有偏见的人选择他们所相信掌握的事实，而不愿敞开心胸，接受别人的想法。放下偏见，绝非易事，尤其年纪愈大的人通常愈难。要消除偏见，就必须打开心胸接受别人的想法和意见。
人随着岁月的增加，不知不觉会在身上添上一些多余的外衣，例如外表、面子、金钱、地位。譬如说吧，有人认为过了三十岁，就要有三十岁的样子，当主管就必须有当主管的样子；而三十岁的人又该是什么样子？做主管又得是什么风貌？这些缺乏创意的想法存在愈多，你越是会动弹不得，尤其是专门知识越丰富的人，越难以超脱固定的窠臼，无法发挥自由创造力，对于任何新的事物，容易有固定的成见，偏见于焉产生。
事实上，我们从小就陷入成千上百的限制中，总是接受或遵行别人的教诲和生活方式，对很多事情看法产生很多的借口和理由，例如，我没有这种条件、我受的教育程度不够、我太年轻了、我太老了、我的才能不够、我没有足够资本……，如果你有以上这种情形，就表示你的思维模式里充斥着偏见的思想。
有偏见的人会先丧失好奇与怀疑的能力，有偏见的人会越来越不注意任何异常的现象，也不问为什么。你的反应透露出什么样的讯息？虽然每个人总会有听不进别人意见的时候，但是如果你已经陷入封闭的心灵，以及自以为是的窠臼中，那么你可能已进入一个危险的状态中了。
如果你想成为一个领导者或成功的人，那么先测验你的偏见指数是否过高，要解决问题或者具领导力的概念，都来自不断的挑战；若能跳脱过去的疆界，而且不断的冒险，并将偏见解套，是一件很重要的事，因为很多有能力的人都是败在偏见这件事上。放下偏见，可能让你看到问题的核心，不要用熟知的方法看世界，做一个具有宽视野的领导者，不要是独裁者。