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广西2014届毕业生双选会举行 找工作多数受访者不急

编辑:艺龄 来源:当代生活报 发布时间:2013年12月09日
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  昨日,广西2014届高校毕业生双选会在广西大学校园举行。407家用人单位拿出1万多个工作岗位招贤纳士,但进场的约2万名毕业生中,最终与用人单位达成合作意向的却不多。记者随机调查发现,多数应届毕业生患有“就业拖延症”。

  现场探访

  找工作为了“完成任务”?

  “哈哈,终于投完了,完成任务喽!”一家中学的招聘展位前,来自广西民族大学的大四女生小李投出了她的最后一份简历。

  小李告诉记者,当天,她只带了3份简历来参加双选会,目的很简单,就只是来走走看看,“我就是来打酱油的。”

  小李说,这是她第一次参加双选会。虽然学校之前也曾举行过多场招聘会,但她一场也没有参加。“明年秋季才毕业,还有好长时间呢,不着急。而且我毕业后已经打定主意要回家乡做老师了,这次投出的3份简历选的也都是中学教师岗位,成不成功,看运气吧。”

  记者调查

  受访者多患“就业拖延症”

  在双选会现场,像小李这样淡定找工作的应届毕业生还真不少。

  记者现场随机采访了25名应届毕业生,其中21人表示目前无明确工作方向,找工作只是随遇而安。大家普遍表示,现在找工作都很随意,能找到固然好,实在不行,就等毕业了再找呗。

  “现在找了工作,毕业了还不是要换。”广西财经学院大四女生罗艳梅告诉记者,她之前曾到某网站试工一个月,但越做越觉得自己不适合这份工作,想想自己还没毕业,有的是机会,索性辞了职。“买个东西都要货比三家,找工作嘛,自然想多对比几家啦。”她笑着说。

  记者了解到,淡定找工作的应届毕业生之所以求职就业拖拖拉拉,其中一个重要原因是受到学习任务的限制。尽管目前许多应届毕业生的大学课程已经接近结束,但不少专业仍在开课,大四下学期还要准备毕业论文,学生的课外实践时间有限。因此,许多学生认为,反正离毕业还有一段时间,机会总是有的。

  此外,一些家庭条件较为优越的父母,也早早为孩子的未来工作铺好了道路。如南宁职业技术学院的小吴,同学们都忙着外出找工作,他却独自待在宿舍里玩电脑。小吴说,他老爸开了家大公司,答应他毕业后直接进公司帮忙。

  专家建议

  勇敢面对求职就业课题

  “所谓的‘就业拖延症’,从理论上说,就是一种逃避就业的心理。”国家高级职业指导师、心理咨询师罗晓认为,患上“就业拖延症”主要有两种原因,一是求职者还没有意识到就业对自己意味着什么;二是逃避就业。“这种心理不但不能解决就业问题,反而会使问题变得越来越严重。”罗晓说,作为毕业生,不管如何逃避,如何拖延,最终都要面对就业课题。因此,求职者与其逃避,不如积极面对。

  罗晓认为,要改掉“就业拖延症”,求职者需要对当前形势进行冷静思考和判断,搞清楚逃避找工能否解决问题。如果求职者对自己不自信,觉得能力不够,可以多参加社会实践,了解社会,寻找适合自己的职业;还可以有针对性地去考一些能证明自己就业能力的证书。而作为父母,从小应多给子女选择的空间和自我独立意识成长的机会,让孩子多做尝试,而不是一开始就给孩子设计好成长轨迹。

  基层有路

  广阔天地也有大作为

  其实,就业之路还有很多,譬如到基层去,到广大人民群众当中去。

  为了鼓励更多大学生到基层就业,双选会当天还举行了广西服务基层优秀大学生宣讲会,现场设立大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生专场招聘会,共有100家用人单位进场,为志愿服务基层的大学生们提供了3000多个工作岗位。

  用人单位代表表示,希望能把拥有基层工作经验,具有吃苦耐劳、务实肯干精神的大学生纳入麾下。

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