12月14日，陕西省统计局发布2022年《陕西省妇女发展规划（2021—2030年）》统计监测报告显示，陕西省妇女发展规划各领域呈现良好发展态势，健康、教育、法律、环境等领域取得新成就。其中，妇女参与社区管理比例达到历史高点，女性高级专业技术人才比例达到42.9%，更多女性在社会组织中大显身手。
女性接受职业教育水平提高
健康领域，孕产妇安全分娩得到保障。2022年，全省孕产妇死亡率降低至8.33/10万，远低于全国平均水平，城乡差距由2021年的2.95/10万缩小为0.63/10万；孕产妇系统管理率达到近10年来96.5%的高点，高于全国平均水平2.9个百分点。婚前医学检查率为67.5%，比2021年提高8.8个百分点。妇女体质水平发展向好，2022年，全省妇女体质测定标准合格以上的比例达到94.1%，比2021年提高1.4个百分点。
教育领域，女生平等享有教育权利和机会。2022年，全省小学、初中学龄男女童净入学率均超过99%，性别差距基本消除。女性接受职业教育水平提高，2022年，全省中等职业教育在校生中女生所占比例提升至45.2%，比2021年提高0.9个百分点。高等职业本专科在校生中女生所占比例为43.0%，比2021年提高1.06个百分点。
女性高级专业技术人才比例较高
女性高级专业技术人才比例较高，2022年，全省女性高级专业技术人才比例达到42.9%，高于妇女发展规划目标2.9个百分点。女职工劳动权益得到有效保障，2022年，全省女职工权益保护专项集体合同签订比例达到97.3%。女性职工广泛参与企业管理，2022年，全省企业董事会中女职工董事占职工董事比重达到45.1%，高于全国平均水平；企业监事会中女职工监事占职工监事比重达到51.1%，比2021年提高4个百分点。
妇女参与社区管理比例达到历史高点。2022年，全省居委会成员中女性占比为57%，高于全国平均水平，提前达到规划目标；居委会主任中女性比例达到36.7%，比2021年提高2个百分点。更多女性在社会组织中大显身手，2022年，全省评选产生15家优秀女性组织、20名女性社会组织领军人物、15个妇女儿童家庭类品牌服务项目。
法律领域，预防和制止针对女性的家庭暴力成效显著。2022年，全省针对女性的人身安全保护令签发170件，比2021年提高了16.4%。提供优质高效的公共法律服务，2022年，全省获得司法救助女性人数1873人，比2021年提升28.3%。
(记者 张维)