近日，携程度假农庄启动“暑期新农人”实习招募，因乡村美景和舒缓的工作节奏，吸引了众多00后大学生关注。“宁要农庄一张床”“村里藏着香饽饽”“向往的神仙实习”等求职留言直接呈现了大学生们的兴趣。据统计，该岗位录取比例达到了79：1，超过了行业多个职位。
在此背景下，携程度假农庄联合河南安阳林州、安徽金寨、陕西佛坪、福建永泰4地政府共同发布“新农人成长计划”，围绕“旅游产业、人才培训、高校合作、城乡交流、非遗传承”等领域，为乡村打造面向青年人才成长窗口，也为年轻人提供更多乡村振兴新机会和便利条件。各方表示，未来将以农庄为中心，推动地方政府人才返乡工作落地，探索“人才振兴推动全面振兴”的发展路径。
“对于我们学生，能实地参与乡村振兴相关工作的机会很难得，而且还能跟当地村民有很多交流机会，了解村民对于乡村振兴工作的实际感受和需求，很开心能有这个实习机会”，来自天津大学城乡规划专业2019级学生何苗表示，何苗也是首位到岗携程度假农庄金寨店的大学生。
自身专业对口，以及家乡发展的机会，使他更加坚定自己的想法。青年是为乡村振兴注入新活力的关键人群，自2017年乡村振兴战略提出以来，互联网、物流等乡村基础设施的逐步完善，让乡村面貌焕然一新，同时也让城乡流动变得更加便利。
林州、金寨、佛坪、永泰的地方政府，近年来也将乡村人力资本开发放在首位。
以河南林州为例，近年来探索出了一条以“人才振兴推动全面振兴”的发展路径，其经验成果也作为河南唯一入选范例被编入农业农村部、国家发展改革委等部门编写的《全国乡村振兴战略规划实施报告（2018—2019年）》。 林州一方面夯实人才政策支撑，为引进人才提供600-2000元/月生活补贴、3-12万元购房补贴、50-100平方米免费人才周转房、2万元初始创业补贴、并提供家属安置、子女入学等保障。另外通过搭建平台、提供保障、畅通渠道，鼓励和支持人才创新创业，并将国家863红旗渠科技产业园确定为创业孵化园区，创业孵化园区设有2000万元种子资金，每年拿出100万元扶持资金对入驻企业进行积分奖励。
如今，随着城镇化程度的深化，大城市持续吸纳更多的人才和资源，但城市里激烈竞争的生活方式也让一部分年轻人更加向往田园；另外，疫情后年轻人对大自然的渴望、对身心健康的关注、对生活和工作意义感的思考，也让乡村的吸引力逐渐上升。
携程集团副总裁、携程研究院乡村振兴研究中心主任李珍妮表示，目前23家携程度假农庄已在国内11个省（自治区、直辖市）落地，共为当地创造超200个就业岗位，其中超过80%为当地人，此次4地政府联合携程发起的“新农人成长计划”，能够为有返乡意愿的青年人才提供一个优质的乡村观察窗口，同时以携程度假农庄为支点，从文旅产业带动、就业带动、特色农产、人才培训等多个维度，共同营造更好的乡村人才土壤，共同推动人才返乡助力乡村振兴。