“多亏师傅的指导帮助,我才能很快适应岗位,获得同事们认可。”“青蓝工程让我不仅学到了业务知识,更锤炼了良好作风……”近日,在陈仓区县功镇机关年轻干部能力素质提升座谈会上,年轻干部逐一发言,畅谈自镇机关实施“师徒结对传帮带、青蓝工程促发展”党建创新项目以来的收获和感想。
去年以来,陈仓区县功镇积极实施“师徒结对传帮带、青蓝工程促发展”党建创新项目,机关老同志采用“一对一”、“一对多”等方式,有针对性地对年轻干部进行传帮带,达到青出于蓝而胜于蓝的目的。通过业务培训、读书分享、演讲比赛、座谈交流等形式,调动和提升年轻干部的工作热情和履职能力,逐步打造一支综合素质高、业务能力强、具备较强创新精神和实践能力的机关干部队伍。
据了解,通过“青蓝工程”创新项目实施,县功镇近三年新进机关的19名年轻干部,有7人在2021年度考核中被评为优秀等次,有6人已经担任站办负责人,其他年轻干部也在疫情防控、防汛防滑、乡村振兴、项目建设等重点工作中担当作为,独当一面,成为中坚力量。
通讯员:胡莹莹
编辑:尚彦辰