3月14日，凤翔支援主城区疫情防控先锋队抵达渭滨区的第一个工作日。
早上7：30，来自全区23个部门的25名队员整齐列队，参加工作晨会。
“我们此行既要当好服务员，更要当好组织者，要帮助社区建立起顺畅的组织体系，高效完成好各项工作任务，展现我们凤翔干部善作善成，能打硬仗的良好作风……”带队领导、凤翔高新区管委会党工委副书记王军胜给队员们提出要求。
这是在凤翔先锋队驻地出现的生动一幕。“战前动员”是先锋队建立的四项工作机制之一，起到了提振精神，鼓舞士气的作用。
3月13日，先锋队到达渭滨区后连夜晚召开工作会议，建立了“1434”工作机制，用机制来推动工作高效落实。
何为“1434”工作机制？
“1”，即成立临时党支部，建立一个坚强的领导机构。
“4”，即组建社区防控、对外协调、宣传引导、物资保障四个工作专班。
“3”，即按照包抓片区成立3个小分队。
“4”，即建立工作晨会、分析研判、调研督导、沟通协调四项机制。
“思路清才能方向明，组织强才能出战斗力。”王军胜如是说。
14日晨会后，全体队员立即奔赴各社区报到，积极主动完成封控区值勤值守、核酸检测、物资配送等工作任务。同时，详细调查了解所在社区及小区基本情况、管理模式、运行机制、管控人员、物资储备等方面情况。
当晚，先锋队不顾疲劳，连夜召开分析研判会。3个小分队，10个防控组分别汇报工作进展情况、存在问题。当会梳理问题20余条，提出指导意见12条。
15日，王军胜带队先后深入渭工路、新建路、经一路、新建路东等社区，与社区领导、工作人员、志愿者交流，听取意见建议，了解困难问题，商议改进措施。同时就调研过程中发现的社区防控好做法、好经验进行推介。
“感谢凤翔先锋队的支援。对于好的建议，我们将在后续工作中充分借鉴。”经一路社区党支部副书记赵静说。
机制好，才能效果好。“1434”工作机制的建立，保证了防控工作的有序推进和高效落实。短暂两日，队员们掌握了基本情况，明确了工作思路，细化了工作举措，焕发出极大的工作热情。
团区委副书记马力是先锋队最年轻的队员，从14日早开始值守在新建路某封控区。面对风险毫不畏惧，积极为小区群众服务。14日中午1:30，2号楼3单元张老伯做饭时，发现家里没天然气，马力自告奋勇替张老伯去买气。他骑着单车往返6公里，用时1小时解决了老人的燃“煤”之急。
来自凤翔区审计局的张宏伟看起来很文弱，但是工作却很有办法。在建行小区组织做核酸检测时，他发现喇叭声音小，一些高层住户听不见，影响检测进度。他二话不说，拿起喇叭就上了9楼，经过一番“呼叫”，效率大大提升。
付出无怨无悔，抗疫勠力同心。15日，在小区，当群众再次看到凤翔先锋队熟悉的绿色马甲，纷纷竖起大拇指表示感谢。
通讯员：范宝军 白军亮 李宁博 编辑：郭钰