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王宝莉:做好基层关工委工作的思考

编辑:志军 来源:本站原创 发布时间:2015年05月14日
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  一、常务副主任非常重要

  我区基层关工委一般由镇街分管领导、“五老”担任的常务副主任和关工委干事组成。实际状况是分管领导和干事都承担着许多其他工作,在这种情形下,常务副主任的作用就非常重要。确定常务副主任人选时要注意必备条件:一是本人必须热爱这项工作,有热情、有积极性。热爱才会有积极性和主动性,千方百计想方设法搞好工作。二是具备一定的文化素养和工作能力。有文化、有能力才能把工作搞得有活力、有效果,为青少年所乐于接受。三是身体健康,没有过多的家庭拖累。身体健康,家庭拖累少才能保证有足够的精力从事关教工作,保证工作的连续性。

  二、“五老”骨干队伍不可或缺

  关工委的性质决定了它主要是通过老同志发挥余热来关心下一代的。在实践中会有这样的情形:由于以老同志为主体的工作队伍没有组建起来,就不得不由行政组织和行政干部代行关工委的职责,这无疑背离了设立关工委组织的意义和初衷,增加了行政组织的负担。所以,组建一支基本稳定的 “五老”队伍尤为必要,根据他们的特长,委以切合实际的工作和活动,就可以达到事半而功倍的效果。

  三、好的工作创意决定关教效果

  好的工作创意来自实践。这几年,我区基层关工委探索出许多为青少年喜闻乐见的工作内容,如:“四点半课堂”、“健康成长学校”、“成长路上、与法同行”等等,这些活动都是伴随着实践需要应运而生并坚持下来,越办越好的。随着时间的推移,相信会有越来越多好的活动内容和方式从实践中不断涌现出来。

  好的工作创意来自青少年健康成长的实际需求。关工委工作一旦脱离了青少年的实际需求,活力就会枯竭。这就要求我们要经常关注青少年群体,研究它们的成长规律和在这一过程中的迫切需要,从而有的放矢的设计出既有时代特征、为青少年喜闻乐见,又能取得实际效果的工作内容,而不是图形式、走过场,表面上热热闹闹,实际上空洞无物。

  好的工作创意来自我们自身的不断学习和提高。信息化时代及新学科、新知识不断出现,关心下一代工作不能永远停留在“忆苦思甜”、“痛说革命家史”这些一成不变的内容上,形式上也不能只留下干巴巴的说教,而要以我们的热情和人格、我们的知识和智慧达到入脑入心,让青少年心悦诚服,只有这样才会激发他们健康成长的内生动力。所以,我们要自加压力,每年逼着自己有计划地学会一些新的东西,才能与时俱进,为做好工作奠定基础。(王宝莉 金台区关工委主任)

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